Gestionnaire PSSP (H/F)

Mis à jour le 22/11/2018

La MSA Lorraine recherche un Gestionnaire PSSP (H/F), en contrat à durée indéterminée, au sein de la - filière « Protection Sociale Santé Prévention », pour son service « Contentieux ».

Missions principales :
  • Assurer la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux : recouvrement des créances.
  • Gérer les dossiers de remise de majorations et pénalités de retard.
  • Procéder aux saisies des éléments techniques dans le système d’information.
  • Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers : échanges téléphoniques, dématérialisés (web, messagerie), courriers, gestion des réclamations.
  • Assurer la mise à jour du système d’information

Profil recherché :
  • Diplôme de l’enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale.
  • Bonnes connaissances de la législation sociale agricole, de la MSA et de son environnement.
  • Capacités d’assimilation de la législation.
  • Capacités rédactionnelles et relationnelles
  • Capacité d’écoute, adaptabilité au travail « contentieux »
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet, Intranet, Extranet)
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Esprit d’initiative
  • Sens de l’organisation, méthode et rigueur
  • Adaptabilité aux divers outils (OSCAR, Calimero etc) aux changements et aux évolutions de l’entreprise

Le poste est à pourvoir à temps complet à partir du 1er Janvier 2019. La rémunération sera de niveau 3, degré 1, filière Protection Sociale Santé Prévention soit référence emploi 13c1 – Gestionnaire PSSP – coefficient 173.

La résidence administrative sera fixée à Epinal mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.
Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire et devra produire une attestation sur l’honneur à cet effet.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Sophie DEPARDIEU par courrier ou par mail au Groupe DRH (drh.grprec@lorraine.msa.fr) jusqu’au 14 décembre 2018 au plus tard.

Le processus de recrutement sera composé de tests, d’un entretien avec les membres du Jury, et le cas échéant, d’une présentation auprès d’un Cabinet de Recrutemen