Cadre Gestionnaire (F/H)

Mis à jour le 30/11/2018

Les Caisses de Retraites réunies au sein du GIE GIRPPAD (Groupement Inter régimes de Retraite pour la Prévention de la Perte d’Autonomie à Domicile), recrute un Cadre Gestionnaire (F/H), en contrat à durée indéterminée, pour assurer l’organisation et le suivi des évaluations à domicile des besoins des retraités. Il/elle travaillera sous la responsabilité hiérarchique du Responsable GIE GIRPPAD.

Missions principales :
  • Assurer le suivi des dossiers nécessitant une expertise particulière,
  • Animer une équipe d'évaluateurs assurant leur activité sur différents départements (54, 88, 51, 08, 55, 52, 10) : gestion des temps et des absences, des pointages, des congés, des frais de déplacements...),
  • Assurer la formation des nouveaux arrivants,
  • Veiller à la réalisation des entretiens annuels d'évaluation et recueillir les besoins en matière d'information et de formation des évaluateurs,
  • Assurer la conception, le pilotage et le suivi de l'activité (les flux de commandes, les tableaux de bords, les délais de traitement des évaluations etc.),
  • Assurer en collaboration avec son responsable, la réalisation de statistiques (analyse de données quantitatives et qualitatives), de rapports d'activité financier,
  • Pouvoir remplacer son responsable lors de réunions avec les organismes et partenaires extérieurs.

Profil recherché
  • Diplôme de l'enseignement supérieur (BAC+4/5) et/ expérience managériale notamment auprès d'équipes décentralisées.
  • Une expérience dans le domaine social, en particulier en gérontologie serait un plus.
  • Capacité pour animer et motiver des équipes à distance, prendre des initiatives et intervenir ou piloter vis-à-vis de dossiers complexes.
  • Une bonne connaissance des politiques d'action sociale et de prévention.
  • Capacités d'adaptation, d'analyse et de négociation.
  • Esprit de synthèse, rigueur, discrétion et confidentialité.
  • Aptitudes affirmées pour le travail en équipe et la veille juridique et technique.
  • Qualités pédagogiques et relationnelles développées.

Le poste est à pouvoir à temps complet le tôt possible sur Epinal (88).
La rémunération sera de niveau 5, degré 1, filière Développement Services, soit référence emploi 35C1- coefficient 212, de la Convention Collective FNEMSA, soit un salaire brut mensuel de base de 2018,80 euros, soit 26 244,29 euros sur 13 mois.
La résidence administrative est fixée à Epinal mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription du GIE.
Les candidats auront une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique du GIE. A ce titre, ils devront être titulaires du permis de conduire.
Les candidats s’engagent à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de leur métier.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées, à l’attention de Mme Pauline MOUGEL, par mail à l’adresse suivante : contact@gie-aptitude.fr, jusqu’au 7 décembre.
Le processus de recrutement sera composé de tests, d’un entretien avec les membres du Jury, et le cas échéant, d’une présentation auprès d’un Cabinet de Recrutement.